Lenguaje no verbal + Investigación laboral = Efectividad
HHexperts tiene un estilo único para realizar las entrevistas de perfil humano .
Hoy en día muchas empresas de recursos humanos realizan una entrevista muy ordinaria. La clave para conocer en menos de 40 minutos a un candidato es lograr que el confíe en nosotros y para llegar a esto les compartimos algunas experiencias de candidatos contratados por HHexperts quienes lograron alcanzar el mayor de los éxitos, el motivo de esta estrategia es para lograr que sea el candidato indicado para la empresa que contrata ya que si no existe transparencia de ambas partes es casi un hecho que el empleado no durará más de 1 año. Esta información esta basada en una estadística a nivel internacional.
Posterior a mantener una platica con el candidato y haber cruzado la línea de la confianza comenzamos el periodo de preguntas sobre su trabajo actual, anteriores, experiencia ,etc. Se recaba la mayor información posible para que nuestro gerente ejecutivo analice detalladamente el vídeo donde nos arroja los puntos vulnerables sobre el candidato donde exista la posibilidad de encontrar alguna información que no se mencionó en la entrevista entablada por nuestro ejecutivo a cargo.
Método-Técnica-Tecnología = Efectividad
