Le presentamos nuestro eficaz método de reclutamiento y selección de personal.
Esta parte del proceso es la más Importante, la COMUNICACIÓN entre el JEFE DIRECTO y el HEADHUNTER debe ser totalmente transparente aquí está la clave para generar un resultado en tiempo, calidad y forma. Las empresas normalmente ya tienen un PERFIL para la vacante pero uno de nuestros diferenciadores es la asesoría que le proporcionamos a nuestros clientes haciendo un Benchmarking y ver si el perfil entregado compite con el del mercado laboral. En HHexperts el servicio, la calidad, el compromiso y el trabajo arduo son nuestras armas a prueba de todo. #SinComunicaciónNadaSucede
Nuestras entrevistas de Perfil humano son específicamente para determinar el entorno personal del candidato y sus competencias, todo esto mediante una plática a profundidad sobre sus trabajos anteriores al mismo tiempo que es analizado en su lenguaje corporal por nuestro Gerente ejecutivo . Nuestras Entrevistas técnicas son realizadas por un colaborador de HHexperts que domina el tema del perfil solicitado . Este proceso ayuda mucho a nuestros clientes ya que se les entrega un reporte técnico de experiencia, conocimientos, cumplimiento de metas y alcances para determinar si nuestro candidato se adapta a la empresa.
Sin duda alguna esta etapa es la que hace la DIFERENCIA. Lamentablemente hoy en día es muy COMPLICADO encontrar candidatos HONESTOS Y TRANSPARENTES. De una manera muy confidencial y profesional nos damos la tarea de investigar el historial laboral y personal del candidato, el propósito de este proceso es encontrar información que el candidato no proporcionó en entrevista ya que en el 90% de los casos las personas no mencionan algo negativo en su historial. HHexperts con su ALTO SENTIDO DE PERTENCIA le entregará solo candidatos con valores.
Esta es la ultima etapa de nuestro proceso, analizamos las siguientes competencias en línea.
Llámanos y te diremos el secreto para lograr el éxito.
#NoCreasTodoLoQueDicen
